Activateur de projets
De nombreuses organisations souhaitent développer la coopération et l’intelligence collective, au service de la performance, du plaisir au travail et de l’attractivité pour attirer les talents. C’est une véritable transformation à laquelle elles sont appelées, ce qui nécessite des outils et aussi du temps car c’est avant tout un changement de culture qui doit être …
Nombreuses sont les situations où les collectifs sont mobilisées grâce aux professionnels de l’évènementiel : prestation d’accueil et d’espaces innovants (séminaires, formation, etc.), organisation d’événements, team-bulding, etc. HAPPY TALENTS vous propose d’aller encore plus loin en intégrant dans vos offres une solution de facilitation pour vous différentier et augmenter votre valeur ajoutée auprès de vos clients. Faites …
L’intelligence collective fait la une de l’actualité, des médias, de la recherche, des expérimentations, des recherches sur internet. Effet de mode parmi tant d’autres sur les nouvelles façon de manager dans les organisations ? Si les intentions poursuivies ne sont pas claires où les postures et les outils mal maîtrisés, c’est bien possible ! Sinon, performance & attractivité – …
De belles expériences en ce début d’année pour Happy Talents avec les différents collectifs accompagnés ou rencontrés. La confiance permet la coopération et donc aux collectifs d’être performants : production d’idées, créativité, identification de solutions, décision assumée, évaluation dynamique. Et cela, quels que soient les sujets, les contextes et la taille des groupes mobilisés qui …
Le Réseau des Réseaux grâce au Réseau …. une belle initiative du Mug Chambéry, hier soir dans le cadre du premier atelier du pole réseaux du Mug Business. La facilitation de cet atelier a été conçu et animé, au service de la performance et de la convivialité grâce aux processus de l’intelligence collective et surtout de …
Deux beaux cadeaux de NOEL pour HAPPY TALENTS qui renforce pour 2019 ses partenariats après celui mis en place avec Didascalis en 2018 :
Mettre l’Humain au cœur, l’entreprise ce sont des Hommes, … On est tous d’accord mais comment dépasser les incantations ou les premières difficultés ?
Les « Tribus » arrivent en force sur les territoires ! Comment sortir de ces fortes oppositions par la haut ? Est-ce si facile et comment être aidé ?
Le premier module de la formation « facilitateur de l’intelligence collective » a eu lieu en octobre 2018 pour une dizaine de managers, constituant déjà la cinquième promotion FIC !
Evaluez rapidement une dynamique de groupe en examinant quelques situations toutes simples mais significatives ! Vous pouvez changer les choses : c’est bon pour l’activité, la performance et l’attractivité de votre organisation.