La posture du facilitateur

Qu’est ce qu’un facilitateur, à quoi sert-il, n’est-il pas finalement un animateur ? Ces questions me sont souvent posées ! Pour tenter d’y répondre, je vous propose de découvrir deux expériences de facilitateur de l’intelligence collective.

HAPPY TALENTS A 3 ANS !

HAPPY TALENTS souffle en ce début d’année 2020 sa troisième bougie ! L’occasion de remercier tous les talents, et ils sont nombreux, qui ont contribué à la création et au développement de mon activité. Merci à ma famille, à mes référents, aux clients, aux partenaires, à mes précédents employeurs et anciens collègues, aux personnes ressources, …

En mai, fais ce qu’il te plait !

Happy Talents poursuit ses développements. Avec ce joli moi de mai, place désormais à l’émergence ! Une vocation inchangée : miser sur l’humain pour créer de la valeur et faciliter le changement – Des valeurs d’indépendance et de solidarité diffusées et reconnues – L’ambition d’être un acteur reconnu du déploiement de l’intelligence collective dans les …

Des trésors d’initiatives autour de la coopération et de la performance

De nombreuses organisations souhaitent développer la coopération et l’intelligence collective, au service de la performance, du plaisir au travail et de l’attractivité pour attirer les talents. C’est une véritable transformation à laquelle elles sont appelées, ce qui nécessite des outils et aussi du temps car c’est avant tout un changement de culture qui doit être …

Boostez vos offres événementielles grâce à la facilitation

Nombreuses sont les situations où les collectifs sont mobilisées grâce aux professionnels de l’évènementiel : prestation d’accueil et d’espaces innovants (séminaires, formation, etc.), organisation d’événements, team-bulding, etc. HAPPY TALENTS vous propose d’aller encore plus loin en intégrant dans vos offres une solution de facilitation pour vous différentier et augmenter votre valeur ajoutée auprès de vos clients. Faites …

Expérimentez efficacement l’intelligence collective !

L’intelligence collective fait la une de l’actualité, des médias, de la recherche, des expérimentations, des recherches sur internet. Effet de mode parmi tant d’autres sur les nouvelles façon de manager dans les organisations ? Si les intentions poursuivies ne sont pas claires où les postures et les outils mal maîtrisés, c’est bien possible ! Sinon, performance & attractivité – …