Comment mieux travailler ensemble ?

La performance du collectif a un impact important sur le développement de l’activité, la performance de l’organisation et aussi son attractivité. Les solutions sont donc chez vous !

Au delà de l’importance de l’ambiance et des conditions de travail, quelle est la véritable dynamique de votre collectif ? Comment en mesurer la performance et la faire progresser ? Quels en sont les impacts sur votre organisation ?

Quelques pistes pour commencer :

  • Qu’est ce que veut dire la bienveillance ?
  • Est ce qu’on se dit les choses et comment ?
  • Les priorités sont-elles définies ?
  • Comment donner des signes de reconnaissance ?
  • Partage-t-on ses expériences et pour quoi faire ?
  • Comment décider ensemble ?

En fait, définir des règles simples de bonne conduite pourrait être précieux pour chacun et pour tous : efficacité, réactivité, justesse, responsabilité, etc.

Vous souhaitez demander à vos équipes de les définir elles mêmes ? Très bonne idée ! Vous souhaitez être aidé, contactez nous !

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