Astuces

Pour analyser pourquoi construire une vision, commençons par constater que ce terme est souvent employé dans les organisations. Quelles soient petites ou grandes, publiques ou privées, start up ou traditionnelles !

Comment maintenir les liens dans votre organisation confinée pendant cette période où ils seront distanciés et tendus. C’est un enjeu de performance et de santé au travail ! C’est le rôle du dirigeant d’y être attentif et de créer les conditions pour y parvenir.

De nombreuses expressions existent autour du changement : besoin de changer, conduite du changement, vive le changement, s’adapter au changement, le changement c’est maintenant. Finalement pourquoi changer et pour quoi ?

On me pose souvent la question sur la différence entre un facilitateur, un coach et un consultant, voir un formateur ! Et me voilà désormais facilitateur « FIC » et coach professionnel « Coach & Team »

La facilitation est une réponse appropriée à la complexité, à l’incertitude et à l’envie de coopérer. La facilitation diffuse l’intelligence collective. Elle propose des pratiques collaboratives pour …

Découvrez mon article sur la cohabitation entre digital et intelligence collective dans cette période de crise, sur le site de Digital Savoie

Le confinement actuel pousse un grand nombre d’organisations à développer le télétravail. Le manager poursuit son activité ainsi que l’animation de son équipe à distance

HAPPY TALENTS souffle en ce début d’année 2020 sa troisième bougie ! L’occasion de remercier tous les talents, et ils sont nombreux, qui ont contribué à la création et au développement de mon activité.

Happy Talents poursuit le développement de ses activités en cette fin d’année 2019, autour de 3 axes :