Evaluez rapidement une dynamique de groupe en examinant quelques situations toutes simples mais significatives ! Attention : vous pouvez changer les choses : c’est bon pour l’activité, la performance et l’attractivité de votre organisation.
- Est- ce que je sais pourquoi je suis convié à cette réunion ?
- Qu’est ce qu’on attend de moi ?
- Quel est le lien avec la précédente réunion ?
- Je connais les participants ?
- Parle t-on en même temps que l’autre ?
- Le Manager est-il présent ou quitte t-il souvent le groupe ?
- Mes idées sont-elles conservées ?
- N’est-on pas dans une discussion « de comptoir » ?
- A t-on décidé quelque chose ?
- C’est quoi la suite ?