Plus qu’un engagement citoyen, une action de cohésion et de changement, des « deux côtés » !
Vous souhaitez
- Vivre un moment inédit, emprunt de respect et d’ouverture à l’autre, dans le cadre de votre politique RSE, Handicap, etc.
- Instaurer de la cohésion et une prise de recul, donner du sens avec pour thème : qui sont les plus fragiles ?
- Permettre à de nouvelles idées d’émerger pour avancer dans chaque organisation concernée.
Notre accompagnement
- Identification du partenaire solidaire, coordination générale de la rencontre
- Accompagnement-conseil : finalisation des objectifs et sécurisation du projet
- Ingénierie d’animation : lieu, processus, temps forts, déroulé, rôles, etc.
- Animation productive, synthèses et évaluation en direct.
Valeur ajoutée apportée
- Découverte de l’autre et de la différence pour apprendre à mieux travailler ensemble
- Expérimentation d’activités et transfert de nouvelles pratiques pour développer la coopération
- Prise de recul pour le manager et mise en place de relations privilégiées entre tous
- Contexte, situations et des outils adaptés à la production d’idées pour aider au changement dans chaque organisation
Dans les grandes lignes
- Format : séminaire
- Durée : 1 à 2 jours – Taille des groupes : en fonction du partenaire solidaire – mobilisation si besoin de partenaires certifiés ou de facilitateurs internes
- Bénéficiaires : PME, ETI, Groupes, Collectivités, Administrations, Structures institutionnelles, Structure associatives, Associations solidaires (Handicap, Isolement, vieillesse, pauvreté et bien d’autres encore), etc.
- Déroulé : découverte de l’autre et partage de représentations – Visite – Ateliers coopératifs – Feed back – Production d’idées – Identification de priorités – décisions – plan d’action – évaluation
- Option (phase 2) : accompagnement au changement.