Je mixe des compétences très complémentaires afin de soutenir ma raison d’être. Mon accompagnement a pour spécialité la relation d’aide et le management. Il est prioritairement inscrit dans le temps. Néanmoins, il peut être ponctuel pour des raisons d’urgence ou d’actualité. Mes compétences peuvent aussi être partagées où s’abonner.

Mon cadre de référence est l’intelligence collective afin d’accompagner efficacement le changement autour des postures managériales et des pratiques collaboratives. L’intelligence collective est elle même traversée par l’analyse transactionnelle, la systémie, les neurosciences, etc. Découvrez mon parcours, mon domaine d’excellence et mes compétences associées sur « qui suis-je ? ».

Détail de l’offre :

  • Coaching individuel du dirigeant et de ses managers : soutien, prise de recul, ouverture sur de nouveaux comportements et attitudes, etc.
  • Facilitation de pratiques collaboratives performantes :
    • animation de groupe d’échanges de pratiques entre dirigeants.
    • facilitation de temps forts efficaces et agréables sur des projets où sujets complexes.
    • conseil et suivi des pratiques collaboratives initiées.
  • Coaching d’équipe pour aider à la construction du collectif et favoriser la coopération en accompagnant le dirigeant ou le manager.
  • Formation ou sensibilisation à la facilitation pour tout responsable de collectif.

Les finalités de chaque compétence :

  • Le coach vise le développement de la personne ou de l’équipe. Il les accompagnent pour qu’ils identifient leurs propres solutions. Il apporte son écoute, son œil extérieur, sa connaissance des enjeux.
  • Le facilitateur vise la coopération dans un collectif au service d’un objectif commun pour résoudre un projet complexe. C’est un expert des postures et des processus collaboratifs et de ce qui se passe dans les collectifs.
  • L’enseignant apporte lui le développement des compétences. Il vise aussi le développement de la personne accompagnée, notamment au niveau de sa posture.

Mes processus d’intervention :

rdv happy talents
un rdv préalable gratuit : l’accompagnement commence !
proposition happy talents
une proposition d’intervention claire pour clarifier les finalités et les modalités d’accompagnement
evaluation happy talents
une évaluation de mon intervention

Téléchargez ma brochure !

Contactez-moi