Mon cadre de référence est l’intelligence collective. Mon domaine d’excellence est l’accompagnement au changement sur les postures et pratiques collaboratives
L’intelligence collective est elle même traversée par l’analyse transactionnelle, la systémie, les neurosciences, la communication non violente (CNV), etc.
Mon accompagnement est prioritairement inscrit dans le temps. Néanmoins, il peut être ponctuel pour des raisons d’urgence ou d’actualité. J’interviens en prestation ou en formation. Mes compétences peuvent aussi être partagées où s’abonner.
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COACHING
Le coach vise le développement de la personne ou de l’équipe. Il les accompagnent pour qu’ils identifient leurs propres solutions. Il apporte son écoute, son œil extérieur, sa connaissance des enjeux.
- Coaching individuel du dirigeant et de ses managers : soutien, prise de recul, ouverture sur de nouveaux comportements et attitudes, etc.
- Coaching d’équipe pour aider à la construction du collectif et favoriser la coopération en accompagnant le dirigeant ou le manager.
- Coaching d’organisation à partir d’un diagnostic et des préconisations (outil : TOB, Théorie Organisationnelle de Berne)
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FACILITATION
Le facilitateur vise la coopération dans un collectif au service d’un objectif commun pour résoudre un sujet complexe. C’est un expert des postures et des processus collaboratifs et de ce qui se passe dans les collectifs. Exemples de facilitation de pratiques collaboratives performantes :
- animation de groupe d’échanges de pratiques (GEP) ou de Co développement (Codev) entre dirigeants, managers, etc.
- facilitation de temps forts efficaces et agréables sur des projets ou des sujets complexes : groupe de travail, séminaire, réunion d’équipe, etc.
- conseil et suivi des pratiques collaboratives initiées.
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FORMATION
L’enseignant apporte le développement des compétences et vise aussi le développement de la personne accompagnée, notamment au niveau de sa posture.
- Formation ou sensibilisation à la facilitation
- Formation au co développement professionnel
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PROCESSUS D’INTERVENTION
